行权标准按净利润增长指标分为15％和30％两档。当净利润增长达到15％及以上时，对净利润增长部分按净利润增长率计提激励基金；当净利润增长率高于30％时，按30％计提；年度计提的激励基金不超过当年净利润的10％。

　　实施股权激励的前提条件是：年净利润增长率超过15％，全面摊薄的年净资产收益率超过12％。每股收益增长超过10％，以及万科A股股票交易日每日收盘价的向后复权年均价高于上一年或者过去两年任一年的年均价。

　　从历年财务报表来看，在制定股权激励计划的前几年，万科除了2002年净利润增长率相对较低以外，2003年～2005年的净利润增长率连续都在40％以上。全面摊薄的年净资产收益率除了2003年以前低于12％以外，2004和2005年这两年的净资产收益率均远高于12％这一限制。

　　2005年万科净利润同比增长53.8％，2006年净利同比增长59.6％；2007年同比增长110.8％。2008年，外界传闻万科的销售额预计将达到700亿元，按照万科近年来的经营纯利率水平，2008年的净利润预计还将至少同比增长45％左右。